Services pluriannuels?

Pluriannualisation pour les enseignants-chercheurs?

Un projet  évoqué au CA de l'université du 30 mai, et pour lequel la présidence de l'université avait "oublié" les procédures de consultations réglementaires sera soumis au CTP du 20 septembre puis  au CA de l'université....

 

Dans notre Compte-Rendu du CA du 31 mai nous avons évoqué cette disposition pour laquelle il y a des précédents nationaux (voir mensuel du snesup de mai page 8) et qui n'a pas été débattue puisque le président avait "oublié" de consulter le CTP (comme le SNESUP l' a fait observer).
Les  3 élus FSU au CTP et nos interventions au CA sur ces enjeux seront porteurs d'un mandat clair de la section syndicale après une large consultation des personnels.
Les éléments qui suivent sont une amorce de ce mandat ---> nous ferons la synthèse en fonction des réponses à ce message.



Le texte proposé par le président de l'université et qui -sans aucune validité juridique- a été diffusé par ses spoins comme résultat du CA de mai (voir message du président ) n'est pas satisfaisant : en l'état nous  voterons contre
Nous savons cependant que certains collègues sont demandeurs de dispositifs contrôlés et non discrétionnaires leur permettant de mener à bien des projets scientifiques...


Nous  demandons l'augmentation moyenne du nombre de CRCT (comme de congés-formations pour les BIATOSS)
Nous demandons un cadrage bien plus strict : demande écrite de l'intéressé, communication aux élus du CS (dont le rôle d'arbitre et de recours doit être mentionné), réduction à 32h max par an la quantité "mise en réserve" (soit pas plus de 2h hebdo supplémentaires), le maximum cumulable de 96h ...le maintien de la "réserve" au plus 4 ans à partir de son initialisation, des dispositions sur la forme de redistribution en cas de mutation ou de longue maladie, une mise au clair pour ces collègues du régime des HC...



Le vote des élus SNESUP   sera alors fonction des évolutions du projet en CTP et en CA.