Logique managériale en échec

Le  Comité Technique  se fait entendre ! La démarche intersyndicale portée par la FSU pour empêcher la sortie des personnels de l’université de Tours du cadre statutaire de la protection complémentaire « santé et prévoyance » a porté ses fruits. Le projet de la direction et de son « expert » a été abandonné au moins pour le moment à l’issue du Comité Technique du 19 septembre. C’est un grand succès ! Les organisations syndicales suivantes FSU, SGEN-CFDT, FO, Sup'Recherche-UNSA, CGT et leurs élu.e.s au CT, regrettent que la direction de l'université ait présenté  au CT dans l'urgence, sans consultation préalable (aux fins d'étude) des organisations syndicales, un vote sur la protection complémentaire santé. Après délibération en leur sein elles réaffirment le caractère essentiel pour les personnels  de l'université

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Un an après : une analyse toujours pertinente

Paru dans le journal l'Humanité en octobre 2017 : l'arrivée d'un projet de loi qui annonçait Parcoursup et ses travers.   Après le bac, la sélection? Au moment où le gouvernement s’apprête à modifier en profondeur les conditions d’accès aux études post-baccalauréat en formalisant un dispositif de type « pré-requis contraignants » pour entrer dans toutes les filières, cette  double question  s’impose. A quoi, à qui,  cela sert-il ? Le bouleversement prévu(*) va bien au-delà de la correction des dysfonctionnements du dispositif APB pour l’inscription essentiellement des nouveaux bacheliers et pour éviter le désastreux recours au tirage au sort. Dans l’air du temps, avec  d’autres remises en cause de « tabous » sociaux, cette sélection   -osons le mot-  est-elle dans  l’intérêt des étudiants  et insufflerait-elle un plus grand

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